但以超过诉讼时效为由给我的请求(确任2006年5月至2016年11月份的劳动关系及这期工作而应得的赔偿金)他们都说该向法院起诉，咨询一下如果起诉的话法院会支持吗？
更新时间：2018-07-13 12:16:40人浏览
问题描述：
我妻子2006.5月至2016.11月在北京一服装厂工作，工资发的是现金。2016年11月公司以北京环保查的严，不让烧煤无法取暖为由把我们放假回家了，说明年五.一天气暖和不烧暖气了再回来上班。结果到2017.2月17日车间主任在微信群里说公司把我们解散了，该找工作找工作吧！由于没人去劳动局去讨说法，所以我个人直到2018年3月份才申请的劳动仲裁，虽然仲裁委确任形成了事实上的劳动关系，但以超过诉讼时效为由给我的请求(确任2006年5月至2016年11月份的劳动关系及这期工作而应得的赔偿金)全驳回了。期间我去法律援助中心咨询过几个律师，他们都说该向法院起诉，第一项应该支持，说劳动关系没诉讼时效，确任劳动后可让公司给补徼保险。可仲裁委的人说有诉讼时效。所以我感觉很迷茫，想咨询一下如果起诉的话法院会支持吗？谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
对于您的问题，首现请求经济补偿金，已超过法定时效，仲裁不予支持，关于社保可向劳动监察大队投诉，要求补缴社保，可能会得到支持，劳动争议是一个前置性程序，必须先经过劳动仲裁，才能去法院起诉，这也是其他律师让您去法院的原因，但应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉，超过时效，法院可能会不予立案。还是建议您试一试。
2018-06-05 09:15:37
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