员工上班意外死亡,公司又外包的,现在赔偿协商不行,又没社保上班又不到一个月,工资条也没有
更新时间:2018-05-27 20:59:34人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
前不久,肖女士应聘了某公司的保洁工作,仅上班一天就被公司要求解约。肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公
劳动合同补偿
人浏览
您好,超过一个月未签劳动合同可要求双倍工资,未购买社保和无故辞退都可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师介入,律师协助你们调取用工的材料,申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作如下:首先,收集与两家单位的劳动合同、辞退通知等相关证据;其次,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,将两家单位列为共同被申请人;最后,参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!员工休满产假后不返回公司上班,公司应首先与员工沟通了解其意图。若员工无意继续工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司可与其协商解除劳动合同。若员工违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣底薪,需根据具体情况处理。如扣款合理且符合《工资支付暂行规定》,则接受;若不合理,可与用人单位沟通协商,要求合理解释和更正;如协商无果,可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以劳动仲裁
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询