单位印发“自愿放弃周六周日休班申请书”及“自愿放弃年休假申请书”是否合法?

更新时间:2018-05-02 14:43:37人浏览
问题描述:
xx集团公司花山矿1月2日印发一份标题为‘自愿放弃周六·周日休班申请书’让每个员工必须签署,上面还有工资科·单位负责人以及人力资源部的签字!不签的员工每周六周日必须休班,周一至周五不准休班,每月还要扣奖金和每工补贴。国家法定节日不让加班!我想请问:他们这样做是否违反了《劳动法》的规定!合法吗?另外每一年年底,单位还会印发一份标题为“自愿放弃年休假申请书”让当年没有休年休假的员工签字。其实员工签不签字单位也没有给员工一分钱的加班费!他们这样做是否合法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
肯定不合法撒,你可以去劳动监察大队投诉
2018-05-02 11:47:54
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,可以向劳动监察大队举报.
2018-05-02 11:24:56
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,对方做法不合法,可申请劳动仲裁
2018-05-02 14:43:37
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
是可以的。,。。。。。
2018-05-02 11:11:35
他们这么做与劳动法不符吧?不过还是要谢谢你了!
追问 2018-05-02 16:20:35
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