约定自行解除劳动合同,这样公司就不会付经济补偿金,请问这样我们该怎么处理
更新时间:2018-03-30 16:49:04人浏览
问题描述:
你好,我公司现在让每个员工签订一份工作任务书,任务书里列明工作任务和完成目标,含:优秀,良好,一般,待改进,不胜任,若达到待改进和不胜任,约定自行解除劳动合同,签字确认,即:这样公司就不会付经济补偿金,请问这样我们该怎么处理,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
您好,劳动合同法规定如果员工不能胜任工作,公司需要先安排调岗、培训,如仍不能胜任,才能解雇。因此这样的约定是无效的。
但是,实践中有些仲裁案件会认为员工签署这样的协议表明他自愿放弃,会认为该协议有效。那么这种情况下,员工可能需要到人民法院起诉来维权。
望您注意。
2018-03-30 16:49:04
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位因此辞退员工,是需要支付赔偿金的。假如你面临这样的问题,可以直接联系我,我可以为你提供帮助。
2018-03-29 17:16:13
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