公司经营状况不好，公司没给我续签合同，也没给我交社保，今天经理突然说让有可能以后大家回家工作我能相信吗？
更新时间：2018-03-24 11:26:38人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川南充
用人单位不签劳动合同用工属违法。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以得到3个月工资的赔偿。你可申请劳动仲裁，主张赔偿权益，依法维权。
2018-03-23 15:35:06
服务地区-河北承德
可以主张未签合同二倍工资1个月，被开除是否有补偿视开除原因。一、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者工作两个月未签合同，可以要求用人单位支付1个月二倍工资。二。解除合同经济补偿劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位开除职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2018-03-23 14:55:06
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