整月请假工资计算,请假工资的计算

更新时间:2009-04-21 17:46:15人浏览
问题描述:
员工有请事假近十天,公司是以他的工资总额(包括基本工资、岗位津贴、岗位技能津贴及正常上班是每月都固定有给的考核奖)来扣发请假期间的工资,他认为不合理,他认为只能以他的基本工资来核算扣发他的工资。他的这种观点合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,有合法的公司规章制度的按规章制度,没有的一般请假期间工资均可不发放。
2009-04-21 17:46:15
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
不合法.
2009-04-21 17:34:00
金朝伟律师
服务地区-重庆重庆
要看用人单位规章制度如何规定的。
2009-04-21 17:37:15
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