公司6月10日收到劳动仲裁，公司不服15日内上诉，法院8月21日立案。这个合法吗？怎么这么晚才立案

更新时间：2020-09-24 08:42:22人浏览

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9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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唐红霞律师

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当然可以，只要公司在规定的期限内起诉就可以，法院立案前可以审查附带诉前调解，调解不成功的在转化为立案程序。现在劳动仲裁转入诉讼程序案件是高峰期，程序并不违法。

2018-03-09 19:53:09

您好，我这仲裁裁决15日内双方解除了劳动关系，并且一次性赔偿就业和医疗补助金。其实双方都已经没有来往三年了，他厂连医药费都不给付，工资结清了。现在厂方不服上诉，拖到快一年了厂方要求我做伤残复查鉴定！这不解除劳动关系了，都是一次性赔偿，又不受复查鉴定影响。因出院后没钱复查，厂方提供不出我伤情变化的证据，复查我也不承认伤情变化，我们镇上的法官认为我应该配合，请律师分析这种解除劳动关系的还能做复查鉴定吗？做了对这个一次性赔偿有影响吗？

追问 2018-03-09 20:13:23

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王孝顺律师

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只要公司在合法的期限内向法院交上诉状就可以。

2018-03-12 10:31:52

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李永律师

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具体请咨询法院。

2018-03-09 23:28:54

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2020-09-24 08:42:22

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　　不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　（一）适用法律、法规确有错误的；
　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　（三）违反法定程序的；
　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

2020-08-26 19:25:49