工作未满一年，怀孕了，私人医院规定没有产假。如何处理？
更新时间：2018-03-09 16:22:13人浏览
问题描述：
工作未满一年，怀孕了，私人医院规定没有产假。如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
您好，建议和地方积极沟通，协商解决。如果公司有无故辞退的情况。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
2018-03-09 15:44:18
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