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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
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解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
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那是对2008年后的工作年限有补偿。
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加班工资的计算基数主要是依据劳动合同约定或者劳动者本人正常劳动应得工资。如果劳动合同中明确约定了加班工资基数，就按照约定执行；没有约定的，则依据劳动者本人的工资
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可以要求双倍工资。具体操作：1）收集工作证据，如工时记录、工资条等；2）与用人单位沟通，提出赔偿要求；3）若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4）考虑提起劳动仲裁或
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：对于工作完了不给结工资通常可以采取三种方式解决：1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付
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劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。
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