没有法定义务的补偿属于赠与吗
更新时间:2011-08-14 19:16:38人浏览
问题描述:
我丈夫于今年5月8日上班途中发生交通事故死亡,交警认定我丈夫负全部责任。事故第二天,我及公婆与丈夫所在公司达成协议:一是公司出于同情补偿20万元,当场给付5万元,余款7月15日前给付;二是我要无条件配合公司申报工伤,提供相关材料,如果获得赔偿与公司各半分割。并约定一次性解决,双方签字生效。但到了7月15日公司反悔了,并称当时的补偿协议没有法定义务属于赠与性质现在撤销。象这种没有法定义务的补偿属于赠与可以撤销吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好!首先对你的不幸表示同情。请予节哀。按照修改后的工伤保险条例,交通事故本人负全部责任,不是工伤,也没有交通赔偿。(工伤保险条例14条“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;” )因此,单位原来以为可以申报工伤,所以愿意补偿20万元,现在后悔了。 (合同法第一百八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。 )但是,员工死亡无论是否工伤,单位应该依法给予补偿,超过标准的,只要双方自愿,可以算数。也就是说:低于标准的、高于标准的,双方自愿均可。( 最高人民法院劳动法司法解释三:第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 )所以,如果20万没有规定以取得工伤赔偿为条件。即二条相互独立,则可以认定20万有效,是工伤补偿也可以,是非工伤死亡补偿也可以,那就不是一般的赠与,而是单位义务,不适用合同法而适用劳动保险法 。
最后再一次向您表示同情!
2011-08-14 11:51:33
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