没有签订劳动合同，没有购买社保
更新时间：2018-02-05 15:23:34人浏览
问题描述：
在单位工作10多年，之前几年没有签订劳动合同，后面几年都是每年重新签的合同，而且在用工存续期间，一直没有为本人购买社会保险，离职的时候可以走什么程序维护自己的合法权益呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理.劳动争议仲裁申请材料:1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
2018-02-05 15:23:34
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