缴纳五险一金纠纷

更新时间:2018-01-17 13:18:14人浏览
问题描述:
公司以试用期一年为由,后说为三个月试用期,没有劳动合同,不给员工缴纳五险一金,后员工申请公司补缴,公司不愿补缴五险一金,员工该如何处理这样的维权,获得怎么样的赔偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,用人单位必须要给劳动者缴纳五险一金的,可以向劳动监察大队进行投诉
2018-01-16 21:49:46
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司不交社保可以去社保局投诉,或申请劳动仲裁。
2018-01-16 16:23:34
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
去劳动监察部门投诉
2018-01-17 13:18:14
范瑶律师
服务地区-上海上海
可以投诉或者仲裁
2018-01-17 12:36:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以向社保部门投诉。
2018-01-16 17:53:16
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-01-16 15:52:55
翟方进律师
服务地区-上海上海
去劳动监察部门投诉
2018-01-16 15:51:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-01-16 15:50:08
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