有限公司法人应该发工资吗

更新时间:2018-06-07 13:50:19人浏览
问题描述:
你好,我现在是两家有限责任公司的法人代表,但不是股东,也没有任何报酬,属于挂名法人,公司应不应该发支付法人的工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,需要,申请劳动仲裁
2018-01-12 14:19:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,申请劳动仲裁
2018-01-11 17:40:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131924人 · 响应时间 平均5分钟内
  根据我国公司法的规定,股东对公司的投资,既可以采取货币出资方式,也可以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。每种出资方式应遵守相应的规定。  (1)货币出资方式  货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式。股东直接用金钱向公司投资,其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金出资一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或其他金融机构开设的临时帐户。  (2)实物作价出资方式  实物作价出资方式是指股东对公司的投资是以实物形态进行的,并且实物构成公司资产的主体。实物必须是公司生产经营所必需的建筑物、设备、原材料或者其他物资,非公司生产经营活动所需要的物资,不得作为实物入股公司。根据公司法的规定,以实物出资的,应当到有关部门办理转移财产的法定手续。对于实物出资,必须评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。对于国家行政事业单位、社会团体、企业以国有资产为实物出资的,实物作价结果应由国有资产管理部门核资、确认。股东以实物作价出资,应在办理公司登记办理实物出资的转移手续,并由有关验资机构验证。  (3)工业产权出资方式  工业产权(包括非专利技术)是一种无形的知识资产,它与有形资产不同,它是一种使用权。用工业产权出资,大体上可分为两类:一类是专利权和商标权,一类是专有技术,指的是制造工艺、材料配方及经营管理秘诀。股东以工业产权(包括非专利技术)作为出资向公司入股,股东必须是该工业产权(包括非专利技术)的合法拥有者,并经过法律程序的确认。股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资,必须对工业产权、非专利技术进行评估作价,不得高估或者低估作价,并应在公司办理登记注册之前办妥其转让手续。我国公司法规定,股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。  (4)土地使用权出资方式  股东以土地出资入股,只能是以土地使用权出资入股。根据《股份制试点企业土地资产管理暂行规定》的规定,使用集体企业土地的股份制企业,必须持负责审批组建股份制企业主管部门的批准文件,经县级以上人民政府批准,按国家建设征用土地的规定由国家征用,依法出让给股份制企业,或由国家作资入股。土地使用权价格由县级以上人民政府土地管理部门组织评估,并报县级以上人民政府审核后,作为核定的土地资产金额。股东以土地使用权出资,必须持有土地管理部新颁发的国有土地使用证。在公司成立后,股东将国有土地使用证交给公司,由公司向当地人民政府土地管理部门申请变更土地登记。
2018-06-07 13:50:19
公司企业律师团队 咨询我
已帮助164319人 · 响应时间 平均1分钟内
一旦经过正式登记并成为一个公司或企业出资人或股东就应当承担相应的法律责任,而无论是否实际出资,是否参与经营或者是否分享利润,因此是否出任公司挂名股东应当谨慎。
2018-02-20 07:24:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助174158人 · 响应时间 平均2分钟内
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2018-02-04 22:45:31
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,需要,申请劳动仲裁
2018-01-18 13:57:12
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据章程确定
2018-01-12 09:10:39
陈德新律师
服务地区-北京北京
您好 协商一下 应该给你报酬
2018-01-11 17:50:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限公司法人变更时间
有限公司法人变更时间
公司作为一个独立的主体,有自己独立的财产,独立承担责任,但在一个公司漫长发展的过程中,其法定代表人可能基于各种情况需要变更,按照法律公司法人是可以变更的,那么有
法定代表人
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司股份转让流程
有限责任公司股份转让流程
有限责任公司股份转让流程如下:转让方应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意;出让方和受让方进行实质性的协商和谈判;召
股权转让
人浏览
有限公司法人变更
有限公司法人变更
有限公司的法定代表人变更工商需提供资料:(一)、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(原件1份);(二)、企业申请登记委托书(原件1份)(可在申请书内填写);
公司法人变更
人浏览
有限公司注册
有限公司注册
现如今,随着政策的不断推进和经济的不断发展,越来越多的人选择成立公司自主创业。那么注册公司就成为一个重要的环节。不同类型的公司的注册方式不尽相同。那么下面就为您
公司法
人浏览
企业间的相互借贷,可能被认定为无效?答:企业之间的借贷行为因违背相关法律规定,有可能被认定为无效。根据中国人民银行《贷款通则》“第六十一条各级行政部门和企事业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股份有限公司设立方式有几种
股份有限公司设立方式有几种
股份有限公司设立方式有两种,发起设立和募集设立。发起设立,是指由发起人共同认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立是
公司法
人浏览
注册有限公司
注册有限公司
公司注册是开始创业的第一步,一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。下面为大家介绍一下注册有限公司的相
公司法
人浏览
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是公司让你挂名,是你代持了某个股东的股份吧。很多人都搞不明白这个问题,公司是公司,股东是股东。公司在一般情况下自己是没有自己的股份的,所以怎么会是公司让你代持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
没有终止前有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
不可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好有什么法律问题要咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司变更后,以前的债权由变更后的公司承担。根据《中华人民共和国民法典》第六十七条,法人合并时,权利和义务由合并后的法人承担;法人分立时,除非另有约定,否则分立后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
您亲戚的行为可能构成违约。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您有权起诉要求赔偿损失。若不及时处理,可能面临更多经济损失。建议尽快咨询专业律师并采取行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
你好,你有什么具体的诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定,在律师事务所专职执业的律师,可以接受企业的聘请担任企业法律顾问,为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
您好,按照双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体问题是什么?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体要结合公司章程来确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询