双倍工资赔偿
更新时间：2017-12-19 15:53:53人浏览
问题描述：
你好，我在一个体户店里工作了一年多，未签订劳动合同，现已主动离职半年，可否申请双倍工资赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中，按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同，但是在实际情况中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，作为劳动者需要积极维护自己的合法权益，劳
合同纠纷赔偿
人浏览
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到双倍工资金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是由于职业病的原因主动申请岗位调动，可以根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定依法维权。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解雇一般是没有赔偿的。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代孕协议是不具有法律的效力的，因为违反了法律规定。合同无效的情形分别有：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人订立的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据相关资料查询显示：有影响。1、后期升值或者评选时，这个会作为履历造假来定性，小则升值评选失败，大则失去工作。2、劳动用工备案系统里面名字、学历等输入错了，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议请专业人士详细计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
