是否可以以不符合规定向单位提出解除劳动合同通知？
更新时间：2017-12-17 12:28:40人浏览
问题描述：
王小姐于2016年6月18日进入公司，试用期两个半月，2016年9月1日签订劳动合同1年到2017年8月31日，2017年9月1日又签订劳动合同1年到2018年8月31日，现在王小姐想离职，是否可以以试用期不符合规定向单位提出解除劳动合同通知？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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