公司无理由辞退
更新时间：2017-11-24 14:27:33人浏览
问题描述：
去年十月份我在武汉某个造价公司入职，公司非要说第一年个人买社保才能签，由于刚毕业，急着工作，没办法就没有签了，这个月突然让我去外地跟踪（外地跟踪有补贴），我就想着跟老板去谈一下跟工资问题和社保问题，结果今天早上公司主任就说领导对我不满意，把我辞退，具体原因没说，本来到年底了，应该我做的很多项目提成（合同未写明有提成，只有口头承诺）会回来，结果把我辞了，提出说不给我，打电话社保局咨询，根本打不通，想请教您一下。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以要求支付拖欠的工资及提成工资。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失。
另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。
单位辞退你还可以要求支付经济补偿金，如果违法辞退需双倍支付经济补偿金。
如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资
尽快收集证据申请仲裁
2017-11-23 21:31:58
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！单位有义务为您缴纳社保，同时单位无正当理由将您辞退的话，应当向您支付经济补偿金，建议您与对方进行协商，如果协商不成，您可以到劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁。
2017-11-24 14:27:33
服务地区-湖北武汉
您好，公司无故辞退，是需要给劳动者补偿金的。为员工缴纳社保是公司的义务，您可以向公司主张返还这部分费用。至于您所说的提出，只要您能有证据证明是您应得的，就可以向公司主张。劳动合同是怎么签订的？公司现在是什么态度？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
2017-11-24 09:38:04
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