我在某行政机关干了十八年临时工，前四年半没有给我交社保但只作了一年按500元补住给我并鉴定为十级伤残，现在单位要解聘我
更新时间：2017-11-23 19:39:04人浏览
问题描述：
我在某行政机关干了十八年临时工，前四年半没有给我交社保但只作了一年按500元补住给我并鉴定为十级伤残，现在单位要解聘我，我怎么来维护我的合法权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工和单位协商离职之后，单位按照规定支付员工经济补偿，在员工和单位解除劳动关系之后，单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下，单位才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保职工可解除劳动合同
《劳动合同法》即将实施，仿佛在平静的湖面投入了一颗石子，在企业和员工中激起层层波澜。一些企业领导因误解、误读新法而忧心忡忡，劳动者对自己的合同和权益也有着这样那
解除劳动合同
人浏览
劳动部门:员工试用期单位要交社保
2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答社保业务经办过程中的相关问题。劳动
劳动合同纠纷
人浏览
八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。三、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。(一)城镇个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作十五年，因病被辞退，单位是违法的，你可以依法主张单位赔偿你24个月本人工资的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付3个月的经济补偿金；未签劳动合同可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任2.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险的购买没有什么年龄限制的，因为医疗保险也是一种福利性的保险，48岁也是可以购买的，只要在退休之前购买都可以。而且医疗保险也确实非常重要，还是早
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司长期欠薪并开始裁员的情况，您有权要求公司立即支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，拖欠或未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故发生在什么地方？工亡赔偿金在一百万元以上，还有丧葬费、家属抚恤金等赔偿项目。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
