在国土资源部门当临时工五年，前期没签合同，后期合同是一月签，现在要单位要求离职，能申请补偿吗？
更新时间：2017-11-20 15:58:59人浏览
问题描述：
在国土资源部门当临时工五年，前期没签合同，后期合同是一月签，现在要单位要求离职，能申请补偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。现在单位是什么原因要辞退您呢？违法解除劳动合同要支付经济赔偿金的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。
2017-11-20 10:18:16
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！您现在是否有能够证明您与对方存在劳动关系的证明材料？比如考勤表或工作服等之类的证据，我国劳动法规定自劳动关系建立一个月之日起未签订劳动合同的，有权自第二个月要求单位承担经济赔偿金，建议您先与单位进行协商，如果协商不成，您可以向仲裁庭提出劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，方便的话建议您来电免费咨询，让我了解案情，以便为您提供更专业的指导，希望能够帮助到您。
2017-11-20 11:34:42
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，是可以的。用人单位有给您缴纳社保吗？没有缴纳社保可以要求补缴的。位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-20 15:58:59
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你号，是可以的。没有签订合同是可以要求对方支付双倍的工资。对方要求解除合同是可以要求经济补偿金的，建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你
2017-11-20 10:38:03
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