入职满一年签了劳动合同缺不给员工一份
更新时间：2017-11-16 16:53:04人浏览
问题描述：
武汉某大型家装设计公司，2016年成立，我入职已满一年，当时认识给两份劳动合同我签，但是上面公司并没有签好也没有盖公章，就是一个空白的。我签好之后至今没有给我本人一份，而且每个月发工资会拖几天，也不公布原因，这种情况可以申请仲裁吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，暂时没有理由辞职，合同也算签了，只是没给您，对方可以直接把合同拿出来。只有拖欠工资才可以作为主动辞职的理由。社保有缴纳吗？或者说有其他情形？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。 如需帮助欢迎来电咨询。
2017-11-16 16:46:22
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-16 16:47:23
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，可以要求公司给予您有一份劳动合同。请问公司有给您缴纳社保吗？没有缴纳可以要求补缴。如果损失不大，建议协商解决。希望可以帮助到您。
2017-11-16 16:32:23
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！那单位有没有给您买社保？如果没有给您买的话，那您就可以要求单位给您买社保，病可以以此为由要求单位支付补偿金。请问您月薪多少？
2017-11-16 16:53:04
服务地区-湖北武汉
您好，您的劳动合同如果没有公司的盖章，那么可能是无效的，那么可以证明事实劳动合同，要求自负双倍工资，建议您来电咨询，便于我们了解详情。
2017-11-16 16:42:29
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你好，是可以的。方便的话建议你来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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可以在入职前一天签订
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需要证明存在用工关系，包括劳动合同、考勤记录等。
如果自用工满一个月不足一年，未未签定合同可以主张相当双倍工资。
单位未交纳社保，提出离职，可以要求给于经济
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你好。建议协商解决
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具体可以结合你的情况分析
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