去年初开始院方一直拖欠大家工资奖金。请问这样突然减工资合理吗?拖欠我们的奖金怎么要回?
更新时间:2017-11-15 21:35:55人浏览
问题描述:
我是一名护士,在一家民营医院工作。去年初开始院方一直拖欠大家工资奖金。导致很多人选择辞职。在工作人员减少情况下,院长选择定编定额,就是只定12个人,这12个护士每月工资3万元,按照岗位级别自己分配。自付保险这块自己给,院方保险院方承担,另外奖金除外。现在他又拖欠我们奖金七个月,工资一个月,大家找他讨说法,他说没钱,要减少工资,把护士工资全部减到1200。请问这样突然减工资合理吗?拖欠我们的奖金怎么要回?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽六安
拖欠部分工资奖金可以通过先跟单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。减少工资问题要看是否违反你们签订的劳动合同,若违反可以拒绝减少。如果单位确实效益不好,又不违反你们签订的劳动合同,单位决定减少工资,只要不低于当地最低工资标准,应当允许。这时你可以选择不再为这个单位提供服务。
2017-11-15 20:54:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。到人民法院诉讼的步骤:1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号),用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”:
工资
人浏览
公司拖欠了多少工资呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
网友bati来信咨询:1、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万,公司有权扣员工工资一半吗?说明:这个约定合同中没有,是后来公司口头要求的,而且未能
工资
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,收集证据,劳动仲裁呀!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请向12333投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这样克扣工资不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。具体操作上,首先您应保留好上班的相关证据,如工作证、考勤记录等。其次,与用人单位沟通协商,要求支付应得的工资。如果用人单位拒绝支付,您可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:给医院干活不给钱可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了你,可以要求经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询