不按劳动法的厂,有签合同,十一月辞职不批说要到年底放假,不然你想早点走就自己找人顶上你的岗位
更新时间:2017-11-13 18:51:45人浏览
问题描述:
不按劳动法的厂,有签合同,十一月辞职不批说要到年底放假,不然你想早点走就自己找人顶上你的岗位,这样怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
单位规定违法的n有劳动合同,试用期提前三天,合同期提前三十天通知单位辞职就可以n没劳动合同,或者单位有《劳动合同法》第38条规定违法用工情况,可以随时辞职n单位到期不办理辞职手续、拖欠工资的,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
2017-11-13 18:51:45
服务地区-重庆重庆
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-11-13 18:42:45
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