我在网吧上班，制度管理太苛刻，集体罢工了，就不要回来，还要什么工资，告能要回我们的工资押金么？
更新时间：2017-10-23 04:54:23人浏览
问题描述：
我在网吧上班，干了四个月了，第四个月上，网吧里换了经理，制度管理太苛刻，干不了，个和老板协商，没出个结果，然后我们起个人，集体罢工了，第二天去见老板，老板直接退掉，说我们走了，就不要回来，还要什么工资，像这种情况，我们去老动局，告能要回我们的工资押金么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
私营企业就应该给的工资少吗？
在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)文件中就已明确规
工资
人浏览
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
例如：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉举报，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回，如果不给的话，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
皮外伤报工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和与单位协商赔偿。选择处理方式时需考虑伤情严重程度、单位态度及自身情况。如伤情较轻且单位积极配合，可协商赔偿；如伤情较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。服务员离职时，若单位不结算工资，可首先尝试与单位沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动监察部门举报，由其介入调查处理；必要时，还可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪10000元，到手金额受个税、社保等因素影响。具体金额需根据个人情况计算。分析：月薪到手金额不仅与税前工资有关，还需考虑个人所得税、社保公积金等扣缴项目。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司克扣工资，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。何况，你11月入职的话，应该已经签订劳动合同了，非经你同意，一般也不得变更。试用期证明不适合的，可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期可以延长，但必须用人单位和劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
