公司强制转岗不成，我们公司并没有相关的绩效考核制度，请问我要怎么处理
更新时间：2017-10-20 16:44:27人浏览
问题描述：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。2、有权要求补齐工资差额，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
TM公司绩效考核之怪现象
案例：顾磊九略管理咨询集团高级合伙人、知识总监夜已深，TM公司的总经理王恺还在自己的办公室里踱步，身为这家企业的当家人，他深知自己的责任。TM公司的前身是国家级
考核管理
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司人事管理制度
公司企业人事管理制度人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保
其他公司知识
人浏览
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委投诉，需要帮助联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动种草。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法不予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎核实，避免上当受骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有关赠与合同要怎么写的问题，首先要将赠与人和受赠人的真实的个人信息写清楚，接着要将双方之间协商的事项写在协议当中即可，不会写建议找律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
全款买车无购车合同，常见处理方式有：1)协商补签；2)保留凭证并追究违约责任。选择时，优先考虑协商补签以保障自身权益；若车商不配合，则通过法律途径追究其责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，成考报名后不想考了，报名费很难退。因为费用大部分用于审核流程，即使不参加考试，这些费用也已产生。如不及时处理，可能会错过退费时机。建议咨询报考机构了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你们可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去起诉店家，要求双倍返还定金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有权要求退还押金。协商不成的，可以向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看过合同条款及盖章实际情况，分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
