我在八月底离职,高温补贴的四个月是十月份一起发放。单位不给我发我在职时候的三个月的高温补贴怎么办能要回来吗
更新时间:2017-10-18 11:31:16人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海高温补贴发几个月
核心提示:高温补贴是因天气炎热,为保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而制定的补贴发放标准。上海高温补贴会在每年几月份发放呢?高温补贴发放时间是什么月份
劳保新知
人浏览
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温补贴怎么办
高温补贴是专门对在每年高温月份,给高温工作者的一项补贴政策,根据相关法律文件的规定,单位必须发放高温补贴给高温工作者,如果单位不发高温补贴怎么办?法律快车小编提
劳保新知
人浏览
一、达到35℃以上可向单位要高温津贴,举个例子武汉市规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种,下面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的做法是不合理的,可以与公司协商处理,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是应当发放的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位承担相关责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法下员工调岗的常见处理方式有:双方协商一致调岗、单位因业务需要调岗但须保障劳动者权益、劳动者因个人原因申请调岗等。选择时应考虑劳动合同约定、调岗合理性及双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于单位未交社保的,可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理,公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向当地的劳动局或者社保局,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请生育津贴的提交时间各有不同,详细情况需要询问当地的社保局进行确定。法律依据:《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班期间突发疾病,住院期间医疗费用的承担问题,首先要看疾病是否因工作原因引起的,再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用,如果认定非工伤,而单位又买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个问题可以委托律师向法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为,送还工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询