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回家途中被电动车撞伤，能否认定为工伤？
2008年2月21日下午，王女士下班回家途中被一电动车撞伤。后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书
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非机动车与行人相撞是否属交通事故？
交通事故，指在道路上行驶的车辆因故意或过失造成人身伤亡或财产损失的事故。车辆在道路以外通行发生的事故，参照交通事故处理。“车辆”包括机动车和非机动车。因此，非机
交通事故处理
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赔偿项目：１、医疗费２、住院伙食补助费３、误工费４、护理费５、交通费６、住宿费７、营养费８、残疾辅助器具费９、残疾赔偿金１０、被抚养人生活费１１、死亡赔偿金１２
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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
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如果不承担主要责任属于工伤的。
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你好，交警出具事故认定书划分责任，承担事故非主要责任的以工伤论。
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关键要看事故责任，如非本人主要原因则可构成工伤，如本人责任为主责或全责则不会认定为工伤
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那哟可以起诉
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公司门店倒闭属于劳动合同终止情形之一，不算违法解除。根据《劳动合同法》规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。公司需支付工资、社保及法定补偿金。若未及时处理
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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劳动补偿n+1的计算方法，主要依据《劳动合同法》的相关规定。该法明确了经济补偿的计算应考虑员工的工资和工作年限。工资基数是员工在离职前12个月的平均工资，而工作
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您好！用人单位向劳动者支付补偿金的前提是双方存在用工关系，并且劳动者存在工伤或职业病等情形。您在用人单位已经工作了八个月还不是正式职工，请问您与用人单位形成的是
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过，需参考具体岗位体检标准。一般来说，已治愈的结核钙化灶不影响健康，但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
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注意接听电话，劳动律师联系你
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好，这种情况建议咨询医院沟通处理
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