我公司基本工资740，奖金一千左右，没有超时加班费，我公司有没有违反劳动保障的哪一条规定？
更新时间：2011-07-23 17:01:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
略论劳动保障立法的协调性
略论劳动保障立法的协调性如同社会是一个相互关系的整体,一项法律也是在与其自身和外部法律的配套中得以实施的。就劳动保障法律体系而言,不仅需要配套的劳动保障法律,如
劳动立法
人浏览
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
切实保障劳动报酬权的实现
劳动报酬权是市场经济条件下劳动者的基本权利，是法律赋予劳动者的重要劳动权利之一，这一权利的实现关系到劳动者的生存和发展。劳动者实现劳动报酬权的重要形式是工资，虽
劳动争议
人浏览
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是在试用期内吗？如果是，那么单位要证明你不符合录用条件，才能无条件辞退你，并不给你经济补偿金。如果不是在试用期内，那么公司应给你经济补偿金和未提前一个月通知的工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到法院起诉!!!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职另谋高就。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，索要收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国回迁房物业费标准依据政府指导价和产权面积来确定。费用涵盖公共建筑、设备、设施等的日常维护等。业主应按规定缴纳，以确保物业服务的正常运行。《物业服务收费管理办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要到人民法院起诉撤销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的物业管理合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
收了定金拒绝签合同是否违法需要看当事人有没有履行约定义务，履行完义务的不违法。法律规定，债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期后，出租人不退押金的，要回方式有：1、通过与出租人合理协商的方式；2、通过请求第三方调解的方式；3、通过向法院起诉或者申请仲裁机构仲裁的方式。根据2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
