我的合同上是3650的工资标准,可公可给我的加班费是1770算的,是否可以向公司要回按3650算的加班工资
更新时间:2017-10-13 21:51:10人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳
加班费
人浏览
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知根据《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煤科院向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法-加班费的方式
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的约定是无效的,八月一日实施的上海市企业工资支付办法明确规定,加班费基数应当按照正常工资来计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规章制度规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按学校规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会的作用是多元的,具体操作因情况而异。在工资薪水方面,工会可代表职工与雇主进行谈判,争取更合理的待遇;在工作时限和工作条件上,工会同样可以介入协商,改善职工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找村长承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按您所述情况,建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询