施工方的损失赔偿,公司损失赔偿

更新时间:2009-04-05 15:06:15人浏览
问题描述:
律师: 你好!我是一名手机销售人员.在我们上班的时间内丢失了一部价值(本品牌的促销说手机提货价为8200元.经理(老板侄子却说是9000多具体数他也没说).只是公布了每人赔偿金额.当天手机丢失的区有四个员工上班.赔偿有四个员工一个组长(组长不在丢失的区域.而且组长每月的任务量和其她员工是一样的.只是每月有二百元的补贴.但是除了任务外公司并没有具体规定组长的工作内容)赔偿金额是每个人1600元.从风险金里扣(每个员工都押了2000元钱作为风险金) 公司的面积比较大分为一楼二楼。但是公司并没有请保安,柜台也没有上锁刚开始有锁。坏了以后就没有叫人再来换过。到现在几十个柜台都没有上锁。而且公司也没有对这一类事件进行过培训或提醒。在手机丢失后从监控调出看到。手机是被外面的人偷走的。公司也报警但是没有结果。 在这样的情况下公司对员工做出这样的处理合法吗?这应该属于刑事盗窃案件。而且是因为公司管理失误造成的损失让员工赔偿合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨生顺律师
服务地区-云南昆明
我认为不应当由员工赔偿。理由为:公司管理瑕疵存在,未进行上锁;其二,手机是因为犯罪而损失的;其三、员工也没有存在故意或者重大过失。故损失由公司自己承担;其四、公司也没有相应规章制度。
2009-04-05 15:06:15
吴凯律师
服务地区-云南昆明
如果你不服公司的处理又与公司协商不成,可以申请劳动仲裁!
2009-04-04 15:31:08
师莹律师
服务地区-云南昆明
公司可以制定员工规章,对在工作中有重大过失的员工进行处罚,第一,要看你公司是否有这方面的规章,第二,罚款的数额是否超过规定,第三,处罚的程序是否合法,而且,公司收取风险金为违法的行为,所以,你可以申请劳动争议仲裁维护权益。
2009-04-03 11:52:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东揭阳
可以申请劳动仲裁。
2009-04-03 09:12:16
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
可向该律师一对一咨询。
2009-04-03 08:32:39
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