马上到10月法定节假日了，今年10月有4天法定节假日，是不是违反了劳动法
更新时间：2017-09-21 15:16:42人浏览
问题描述：
您好，马上到10月法定节假日了，今年10月有4天法定节假日，都上班。但是单位只准备发一天的加班费，其它3天包含中秋节的那天在内要我们员工调休，并调休一天换一天，我想问单位这样是不是违反了劳动法，侵犯了员工的权利，真要调休法定节假日一天可以调几天。谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息时间重合可顺延的。建议和公司协商处理的。
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端午节当天，属于法定节日。。
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你好，放假是没有工资的。只有加班才有工资，当然如果是带薪休假，则有。这个只能按照你和公司签订的劳动合同来执行。具体可电话咨询本律师。
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找收钱单位协商处理
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