试用期公司是否可以用集团统一规定为由不给员工缴纳公积金？
更新时间：2017-09-21 06:22:24人浏览
问题描述：
我一个学员到一家公司工作，说是试用期只缴纳社保，不缴纳公积金。即使日后转正后也不予补缴。是集团总部统一规定的人人平等。想问一下在上海这样做是否合法？他看薪资待遇还行所以不敢马上主张，请问是否一年内都可以去追讨？要收集哪些材料？这个公积金断档了要紧吗？请赐教！还有他们公司每人底薪都是有些差异的，但是全部进工资卡的都是按最低的进账，高出部分给现金，社保也是按最低的基数缴纳。请问这样是否也有问题？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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