6位律师解答
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第一，工厂搬迁属于变更劳动合同约定的工作地点。变更工作地点属于签订合同时的情况发生了变化。
第二，根据劳动合同法的规定，签订劳动合同时的情况发生变更的，由用人单位与劳动者进行协商，协商不一致的，用人单位可以解除劳动合同，向你支付经济补偿金。
2017-09-15 13:03:39
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