我在公司上班两个半月了才拿一个月工资，现在因为工资太低我急辞了，请问我怎样才能拿回我于下的一个半月工资？
更新时间：2017-08-16 14:55:19人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班两个半月了才拿一个月工资，现在因为工资太低我急辞了，老板不肯给我结工资，请问我怎样才能拿回我于下的一个半月工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2017-08-16 14:48:19
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史红雨律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-136-5581-6853
算拖欠工资，劳动者与用人单位解除劳动关系的，应当一次性结算工资。
法律规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2017-08-16 14:45:19
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张立骏律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8842-7326
建议在一年内向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
2017-08-16 14:55:19
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你好，可以到劳动局投诉。
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