一直拖欠说没钱,工资不会拖欠。公司那边给了一张我的离职证明给仲裁那边,我有胜算拿回工资提成吗?

更新时间:2017-08-08 07:04:36人浏览
问题描述:
2015年7月入职公司做业务跟单员,公司没有给员工买社保五险一金那些,也没有签劳动合同,2016年的年终奖迟迟不发,一直拖欠说没钱,心里和同事就很生气,一直很不满。就和同事一怒之下把自己工作本上客户电话划掉了。2017年4月底,和员工开会,说公司需要改模式,并说接受不了就离职,工资不会拖欠。然后我决定好离职,但是当时公司电脑在很久之前自己自动从windows7升级到windows10系统,并且只能用私人账号登陆,我因为决定离职,不可能自己账号密码给别人,所以就在网上下载Windows7系统,桌面显示一键安装,因不熟悉电脑太多操作,就直接安装了。事后发现电脑资料找不回来,没有备份。但是2017年5月2日去离职,老板突然说,我们业务的提成,如果三至七天之内没有收回来就没有提成了。由于工作性质,业务员与客户签署合同,收款时间一直比较久,但是都能收到。现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。我5月份申请了仲裁,材料也递交了,8月份开庭,公司那边给了一张我的离职证明给仲裁那边,现在就想问,我有胜算拿回工资提成吗?我开庭要准备什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,可以拿回工资提成
2017-08-08 07:04:36
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2017-08-07 20:46:46
已经申请了。就想问应该怎么打这场仲裁。
追问 2017-08-07 23:39:03
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
您好,可以拿回工资提成
2017-08-07 17:17:56
如果对方说把我工资作为抵扣资料的损失,我该怎么办。
追问 2017-08-07 17:32:31
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