未签劳动合同,被无故辞退怎么要求单位赔偿?

更新时间:2017-07-24 12:34:27人浏览
问题描述:
未签劳动合同,被无故辞退怎么要求单位赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付三元律师
服务地区-广东深圳
入职时间多长?如果在一个月以内当然不需要支付未签订劳动合同的双倍工资,无故辞退可以要求每工作一年给予两个月工资的赔偿,但需提供被无故辞退的证据
2017-07-24 10:16:21
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。若需要可电联。
2017-07-24 10:21:46
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2017-07-24 12:34:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可主张双倍工资
2017-07-24 11:18:39
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
对方这么做不对,电话联系我们帮你处理
2017-07-24 10:16:45
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
可以根据情况要求未签劳动合同的双倍工资或双倍的经济补偿金。
2017-07-24 10:14:26
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