在威厂里做暑期工12天，一个月3000元，能拿到工资吗。能拿到多少？
更新时间：2017-07-22 21:05:54人浏览
问题描述：
在顺厂里做暑期工12天，一个月3000元，能拿到工资吗。能拿到多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万，你国庆加班8天能赚多少?如何计算？
8天的国庆假期终于即将来临，试算你的加班工资，能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临，但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日，爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
“招聘服务员、洗碗工，转正后工资最高能达到3500元。”这是张贴在金鼎轩华贸中心店门前的一则广告。看到这则广告，广告公司职员晓丽算了一笔账：“这收入比我们刚入职
劳动法动态
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际上班天数发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求按照实际上班天数发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险的计算方法：1、月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金；2、个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数；3、全省上年度在岗职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工提前解约需遵循《民法典》规定。如合同中有提前解约条款，可按约定解除。双方协商一致也可提前解除合同，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤右眼失明赔偿需根据具体情况确定。应先及时救治并申报工伤，进行劳动能力鉴定后，依据《工伤保险条例》向社保经办机构索赔。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗不同意，可协商或解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十五条，双方协商一致可变更合同，如达不成一致，可解除合同，单位需支付补偿金。否则可能面临劳动争议和法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多报工资导致多纳税，可申请退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人发现多缴税款，可向税务机关要求退还，税务机关查实后应立即退还，还可加算银行同期存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，受伤严重吗？是否有骨折呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况沟通一下。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
