我们公司说是按综合制工资的结算加班费时是按照最低标准2300的1.5倍计算的我们合同签的是2930请问劳动法该按照哪个计算？按照2300计算违法吗？
更新时间：2017-07-21 11:34:44人浏览
问题描述：
我们公司说是按综合制工资的结算加班费时是按照最低标准2300的1.5倍计算的我们合同签的是2930请问劳动法该按照哪个计算？按照2300计算违法吗？
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