怀孕期间开假病假条,现在还一个月预产期,单位以这为由,让我自己办离职,请问要是不离职有什么后果吗?

更新时间:2017-07-09 13:20:14人浏览
问题描述:
怀孕期间开假病假条,现在还一个月预产期,单位以这为由,让我自己办离职,请问要是不离职有什么后果吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。
2017-07-09 10:57:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-07-08 21:11:13
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁.........
2017-07-09 13:20:14
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,可以拒绝办理离职,请假是劳动者的合法权益
2017-07-08 22:22:18
徐光军律师
服务地区-北京北京
不离职,,,
2017-07-08 21:41:03
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-07-08 21:20:34
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-07-08 21:05:57
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