未签订解除劳动关系协议书，但对方不在公司领工资了，在合作方公司领工资，还算是我们公司员工吗？
更新时间：2017-07-31 11:19:51人浏览
问题描述：
A公司有一批商超导购，因公司政策调整，导购业务转给了经销商B公司，从此那些导购就在B公司领工资，但安排他们工作的还是A公司的员工，卖的也还是A公司的产品。目前已经过去几个月了，尚有一小部分导购不肯和A公司签订解除劳动关系协议书（现在那些导购都在B公司领工资，也办理了入职）。对于这种情况，我想请问导购们将来发生劳务纠纷，A公司要负责吗？他们一直不肯签，A公司有没有什么隐患？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！如果员工不配合签解除劳动协议，那么员工的劳动关系仍在A公司。建议劳动合同，社保等继续延续，工资方面可作为AB两家公司的往来结算。否则一旦出现工伤等意外情况，A公司仍要承担工伤保险责任。或者同这部分员工协商解除并按原合同年限给以经济补偿，就此彻底解除劳动关系，需作评估。
2017-07-03 23:03:20
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