公司要搬迁了,老板让我们了一份另一个公司的合同(是按之前进公司那天的日期签的,这样是不是就算我们一开始就是那公司的员工了。)这样公司搬迁还有赔偿呢?还有老板这样算欺骗员工吗?要怎样争取到自己
更新时间:2017-06-29 20:41:40人浏览
问题描述:
公司要搬迁了,老板让我们了一份另一个公司的合同(是按之前进公司那天的日期签的,这样是不是就算我们一开始就是那公司的员工了。)这样公司搬迁还有赔偿呢?还有老板这样算欺骗员工吗?要怎样争取到自己的利益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一,假如合同明确约定了工作地点,又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话,你们可以拒绝搬迁,在原地点上班,公司如果因此开除你们,属于违法解除劳动关系,应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职能否要补偿金?
案情:员工以工厂搬迁为由辞职,继而提起仲裁上诉人(原审原告):深圳某运动用品厂被上诉人(原审被告):任某2004年9月27日,任某受聘于深圳某运动用品厂,任职工
仲裁动态
人浏览
1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你按法律规定付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职要求支付补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金不退能起诉。1、只要符合起诉条件的,就可以去人民法院提起民事诉讼。当事人给付定金方不履行合同义务的,无权请求返还定金;接受定金方不履行合同义务的,双倍返还定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商业房屋租赁违约时,合同可通过协议或法定方式解除。双方协商一致即可协议解除;出现法定事由如不可抗力导致合同无法履行等,可向法院申请法定解除。若不及时处理违约情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要看当时是怎么约定的,如果没有约定的话,恢复原状也是可以的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边按合同约定的进行的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问有什么可以帮助您
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,这个篮球场属于全体业主的,物业无权对外经营。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询