哺乳期未到合同已到期，用人单位不再续签是否有赔偿
更新时间：2011-06-27 08:15:56人浏览
问题描述：
请问：我的哺乳期还未到（还差1个月），合同就到期了。现在用人单位不再续签合同！理由是：不是子弟的都不再续签！
现在找到相关法律规定，用人单位此行为不妥，要求双倍赔偿。用人单位却让我去上班，直至哺乳期结束！请问我可以拒绝吗？只要求双倍赔偿！
补充：在此单位已有三年工龄，合同到期时还差一个月哺乳期才到！具体该如何赔偿？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签，公司可否随时解雇
金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有.....
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方不同意离婚法院也会判离婚。如果是诉讼离婚的，就不存在一方不同意离婚的情况，只要是夫妻感情已经破裂的，法院就会判决离婚。相应的，夫妻感情没有破裂的，法院就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您要应诉去出庭的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
