我在一家服装店上班,6月份的345号,3天不在上班,忘请假了,区长知道了,12号区长把我开除了,说6月份工资没有,我默默接受了,还在店铺群里发了开除我的文件,说我违规了,我觉得好丢脸啊,

更新时间:2017-06-26 22:02:13人浏览
问题描述:
我在一家服装店上班,6月份的3/4/5号,3天不在上班,忘请假了,区长知道了,12号区长把我开除了,说6月份工资没有,我默默接受了,还在店铺群里发了开除我的文件,说我违规了,我觉得好丢脸啊,哎,还扣了5月份工资500块,我都无话可说,只能默默接受。大事化小,就算了,店铺6月份15号发5月份工资,我本人工资放在店铺里没去拿,我从开除后没去店里,店里19号盘点出错,21号区长来了店铺,拿走我工资4065,又扣我425块,其他的钱还是昨晚给我,一直找她要的,支付宝转3640给我,还说好多训责我的话。我5月份工资放在店里没关系的吧,为什么6月份盘点出错就怪我,扣我工资,区长算是私自拿走我工资吗?我不知道怎么办,想问问大家怎么做才能要回我其它工资。大家帮帮忙吧。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董馨璐律师
服务地区-浙江宁波
你好,具体需要看店铺是否有相应的规定,如果无,单位解除不合法。另外,店铺无权克扣你劳动所得的报酬。
2017-06-26 22:02:13
之前我都不知道店铺的规章制度,还是区长拿走我工资,说盘点出错,说我有责任要赔,才发了几张店铺的规章制度给我看,说还是对我好的,不然5月份一分钱都拿不到,我都不知道怎么办了。我在店铺上班都快3年了,也没有签合同的。我旷工3天被区长开除,我还能要回他们之前扣我的工资嘛?
追问 2017-06-27 01:13:18
可以主张被克扣的工资报酬,但是由于没有劳动合同,需要证明你们之间存在事实的劳动关系,以及对方未足额支付工资报酬的事实。
追答 2017-06-27 22:02:45
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你好,具体需要看店铺是否有相应的规定,如果无,单位解除不合法。另外,店铺无权克扣你劳动所得的报酬。
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