没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗
更新时间：2017-06-09 18:13:08人浏览
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没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗
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你好，建议双方协商解决。
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你好，可以要求公司补发工资。可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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你好，不合法的。
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你好 可以起诉的
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你好，需要有相关的证据证明
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你好要具体分析
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