请问员工无原因被单位解雇，怎么样才能维护自己的权益？
更新时间：2017-06-02 19:58:59人浏览
问题描述：
您好！请问员工无原因被单位解雇，怎么样才能维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师如何为被拆迁户维护权益？
拆迁案涉及多方关系，具体为被拆迁户和拆迁人的关系、被拆迁户和动拆迁公司的关系，被拆迁户和房管局的关系，被拆迁户和政府的关系，被拆迁户和法院的关系，被拆迁户和律师
拆迁纠纷处理
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你会维护自己的权益吗？
李芳通讯员连欣左明星日前,省司法厅公布了2009年度十大精品法律援助案件,这些案件是从全省近4万件法律援助案件中筛选出来的。从中遴选有代表性的几个案件进行点评,
医疗救助
人浏览
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司经济补偿并支付双倍工资，如协商不成可提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤情况，处理方式通常包括申报工伤、进行伤残鉴定、依据法律规定获得赔偿。选择处理方式时，建议优先考虑通过法律途径维护自身权益，咨询专业律师以获取更详细的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝恢复缴纳公积金，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好与公司之间的劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等相关证据；其次，向所在地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的合法性主要取决于用人单位与劳动者之间的协商结果。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，调岗调薪作为对劳动合同内容的变更，需要双方当事人协商一致，并以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，收集与两家单位的劳动合同、辞退通知等相关证据；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，将两家单位列为共同被申请人；最后，参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以劳动仲裁
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在的，马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
