公司拖欠3个月工资
更新时间：2018-03-09 06:37:45人浏览
问题描述：
公司拖欠3个月工资，每次都已股权变更、资金进不来为由，拖欠工资。怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资 用人单位被判赔
案情回放周女士是某科技公司的地区销售经理。日前，周女士向法院提起诉讼，称自2006年4月至6月，公司不再向其支付工资。周女士曾向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，因没
劳动争议案例
人浏览
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：1、休假要提供流产的医院证明；2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工工资计算方法：正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。反算法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内，职工享有病假工资或疾病救济费，金额可低于当地最低工资标准，但不能低于其80%。如不及时支付，可能违反劳动法规定，影响职工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期限的违约金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人可以申请上海工会会员卡步骤一:手机号验证填写有效手机号，获取并输入验证码步骤二:拍摄/上传身份证根据页面提示，上传本人二代身份证人像面国徽面。注意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
