我于2014年与公司签了两年的劳务合同,到期之后在2016年又签了一年的劳务合同,如此合同到期得续签无固定期限合同吗?如单位继续签一年,可以拒签么?就此辞职回如何?

更新时间:2018-03-09 06:36:17人浏览
问题描述:
我于2014年与公司签了两年的劳务合同,到期之后在2016年又签了一年的劳务合同,如此合同到期得续签无固定期限合同吗?如单位继续签一年,可以拒签么?就此辞职回如何?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢翠新律师
服务地区-上海上海
首先要让当地劳动部门申请工伤认定,之后再要求工伤保险待遇。
2017-05-30 14:20:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不是你这样理解的
2018-03-09 06:36:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果单位续签就是无固定期限合同,否则结束给补偿3个月。
2017-05-30 15:46:17
任涌律师
服务地区-上海上海
不是你这样理解的
2017-05-30 15:01:50
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