我去年三月份上班到今年五月辞职,今年二月份才签的劳动合同,按正常程序辞职,公司还扣我的4月份的工资合法吗

更新时间:2017-05-26 09:58:50人浏览
问题描述:
我去年三月份上班到今年五月辞职,今年二月份才签的劳动合同,按正常程序辞职,公司还扣我的4月份的工资合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,一般属于违法行为,可以主张经济补偿金,要求补缴社保等。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-05-26 09:58:50
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!这个是不合法的,正常辞职,正常工作就正常发工资,如果单位不发可以向劳动局举报。
2017-05-26 09:44:12
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您好!这个是不合法的,正常辞职,正常工作就正常发工资,如果单位不发可以向劳动局举报。
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