工作未满一年,未签合同,有经济补偿金吗?

更新时间:2017-05-21 11:57:46人浏览
问题描述:
09年7月进入公司,有签合同。2016年7月初开始整个公司承包出去后,新的承包公司没有和员工签合同,不是员工自己不肯签合同。员工持续工作时间从2009年至今,中间没有过离职旷工等情况。至2017年5月底员工主动辞职,那个经济赔偿金如何计算,和谁计算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
童君平律师
服务地区-浙江杭州
这要看你提出辞职的原因了,像你这种情况以劳动法规定的理由是可以获得双倍工资差额和经济补偿金的,详细的案情需要进一步了解才能分析
2017-05-21 11:57:46
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