我现在工作的这个工厂是不按劳动法的,也没有劳动合同,二十四天制的,底薪两千二,两班倒的,平时加班费十五块,星期天十七块,我现在呢,就是不想上夜班,而且我也感觉工资太低,就去跟厂长说,我

更新时间:2017-05-19 15:36:00人浏览
问题描述:
你好,我现在工作的这个工厂是不按劳动法的,也没有劳动合同,二十四天制的,底薪两千二,两班倒的,平时加班费十五块,星期天十七块,我现在呢,就是不想上夜班,而且我也感觉工资太低,就去跟厂长说,我要辞工,什么话都说了,厂长就是不批,怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
2017-05-19 15:36:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以到劳动部门这边投诉
2017-05-19 14:42:56
章法律师
服务地区-广东深圳
提前30天书面通知就可以解除劳动合同
2017-05-19 14:13:15
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-05-19 13:54:10
那我这里不签劳动合同呢?
追问 2017-05-19 14:56:59
根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
追答 2017-05-19 15:04:22
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你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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