刚来到这个酒店的时候就已经压了半个月的工资了，现在又压着我一个月工资不给，说下个月给我，我就不想做了，还有这种老板了。
更新时间：2017-05-19 17:24:39人浏览
问题描述：
刚来到这个酒店的时候就已经压了半个月的工资了，现在又压着我一个月工资不给，说下个月给我，我就不想做了，还有这种老板了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你还，直接到劳动监察大队吧，省的到时候 要也不是，不要太亏。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被骂然后打人，涉嫌构成故意伤害罪。构成故意伤害罪，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：1、故意伤害致一人轻伤，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
非法收集个人信息可通过如下方式举报：遭遇信息泄漏的个人有权立即要求网络服务提供者删除有关信息或者采取其他必要措施予以制止。个人还可向公安部门、互联网管理部门、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
三个人打一个人涉嫌故意伤害罪。如果鉴定结果为轻微伤的，属于违反治安管理行为，受害人可以要求行为人承担民事赔偿。如果鉴定结果为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪、共同故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，补充完整案情后再问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，找学校协商处理，不要扩大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是人为损坏不在保修范围，如果是自身问题需要厂家保修
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
