怀孕公司合并

更新时间:2018-02-22 07:08:00人浏览
问题描述:
怀孕期间公司合并至总部有些被分配去分公司我被分配分公司但是待遇不如原公司和总部根据劳动法怎么样才可以利益最大化相关劳动法另外原公司的劳动合同没到期
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟海律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
此情节可以视为合同已经变更,需要你同意,你不愿意去,可以要求一定补偿
2017-05-17 21:18:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2017-05-17 21:51:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
此情节可以视为合同已经变更,需要你同意,你不愿意去,可以要求一定补偿
2018-02-22 07:08:00
任涌律师
服务地区-上海上海
尽快聘请律师咨询,维权
2017-05-17 19:25:38
杨金蓉律师
服务地区-上海上海
分公司的地址在哪里?合同中是怎么约定的
2017-05-17 18:54:17
都是在一块地方的 应该算子公司 业务不同 原劳动合同就是一般的没有特殊情况 也没有讲到分公司
追问 2017-05-17 19:02:04
调职降薪可以拒绝 除非原岗位已经不再有了
追答 2017-05-18 09:53:20
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